Collections Driver- Class A- Tanker Endorsement Winnsboro

Green Energy Biofuel LLC

Apertura Futura: Collections Driver- Class A- Tanker Endorsement

Full Time • Winnsboro
Benefits:
  • 401(k)
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Free uniforms
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
Join the Talent Pool at Green Energy Biofuel!

In business for over 16 years, Green Energy Biofuel LLC (GEB) is a recycling company that specializes in supplying biofuel feedstock to the largest biofuel producers in the world. Biofuels are derived from renewable organic materials, such as vegetable oils, animal fats, and recycled cooking oil, making them a more sustainable and environmentally friendly option compared to conventional fossil fuels.
 
Our primary focus is on collecting waste cooking oil from various sources, including restaurants, food manufacturers, and other establishments. Recently, GEB has expanded its services to include composting and depackaging to separate High Oil Yield (HOY) food waste from packaging to further assist food manufacturers in reduction of waste.
 

At GEB, we are passionate about sustainability and innovation in the biofuel industry. Although we do not have an immediate opening at this time, we are actively building a pool of talented individuals for future opportunities in areas like environmental sustainability, recycling, and renewable energy.

If you're interested in being part of a dynamic team working toward a greener future, we invite you to submit your resume and a brief statement of your interests. We'll be in touch as soon as a role matching your skills becomes available.

Thank you for considering Green Energy Biofuel for your next career step 


Job Responsibilities

  • Complete pre-trip and post trip inspections of vehicles for mechanical items and safety issues. Report Issues to management.
  • Perform all duties in accordance with company policies and procedures, and comply with all federal, state, and local regulations for the safe operation of a commercial motor vehicle.
  • Ensure vehicles and equipment are clean, safe and kept in working order including knowledge of mechanics sufficient to make minor repairs while on the road.
  • Report all accidents involving driver or company equipment immediately.
  • Ensure route documentation such as fuel purchases, mileage records, required by state and federal regulations are maintained, correct and complete.
  • Promptly report any delays due to breakdowns, weather or traffic conditions or other emergencies, or in the event of irregularities relating to loading or delivery of materials.
  • Complete daily trip log via ELD software and submit reports of mileage covered at the end of day
  • Maneuver truck into loading and unloading positions
  • Collect used cooking oil (UCO) from client receptacles based on routes, transport UCO to appropriate locations for processing, and accurately log information into the database.
  • Be prepared to add stops during route for emergency pickups as needed
  • Collect samples from collection bins according to Sampling SOP as directed
  • Assist with various plant projects and system operations at the plant when not driving.
  • Other duties as assigned
Route Responsibilities:

  • Assess the collections bin, and the surrounding area for spills, theft and damage.
  • Take pictures of any issues, i.e. missing locks, or stickers, damaged and leaking bins, spills or excessive mess on or around the bin.
  • Take care of anything you can within reason. Replace locks, stickers, clean grate and top of the bin.
  • Take a sample and a picture of a sample.
  • Collect the oil and record volume.
  • Make notes of any issues, and if a sample was retained for testing.
  • Record volume collected, upload pictures of any issues, and make notes about collection sites, samples and any other work performed.
Position Requirements:

  • Proven work experience as a commercial truck driver
  • Extensive knowledge of applicable truck driving rules and regulations
  • No recent moving or driving violations, clean MVR
  • Willingness to submit to a background check and drug tests
  • Valid Class A CDL driving license with tanker endorsement
  • Ability to drive a truck with manual transmission
  • Adaptability and willingness to handle a variety of plant projects and system operations
  • Support the Company’s sustainability values and strategies
  • Follow all company policies and procedures according to Handbook
While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to outside weather conditions. The employee has to be able to frequently enter and exit a truck and lift and carry in excess of 50 pounds. This is a day shift position, Monday through Friday.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here: http://www.uscis.gov/e-verify/employees

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position.



eoe m/f/d/v
Compensación: $25.00 - $26.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.